جک دورسی نصف کارمندان شرکت خود را بهدلیل پیشرفت هوش مصنوعی اخراج کرد
شرکت Block در تصمیمی غافلگیرکننده هزاران نفر از کارمندان خود را در سراسر جهان اخراج کرد. «جک دورسی»، بنیانگذار این شرکت، با انتشار پیامی اعلام کرد که پیشرفت ابزارهای هوش مصنوعی و نیاز به تیمهای کوچکتر دلیل اصلی این تعدیل نیرو است. این اقدام جسورانه موجی از واکنشها را در سیلیکونولی به همراه داشت و […]
شرکت Block در تصمیمی غافلگیرکننده هزاران نفر از کارمندان خود را در سراسر جهان اخراج کرد. «جک دورسی»، بنیانگذار این شرکت، با انتشار پیامی اعلام کرد که پیشرفت ابزارهای هوش مصنوعی و نیاز به تیمهای کوچکتر دلیل اصلی این تعدیل نیرو است. این اقدام جسورانه موجی از واکنشها را در سیلیکونولی به همراه داشت و ارزش سهام شرکت بلاک را بالا برد.
به گزارش رویترز، جک دورسی با اخراج بیش از ۴ هزار کارمند، نیروی کار جهانی این شرکت را تقریباً به نصف کاهش داد و تعداد پرسنل را از ۱۰ هزار نفر به کمتر از ۶ هزار نفر رساند. این شرکت مالی و فناوری روز پنجشنبه این تصمیم تاریخی را به کارکنان خود ابلاغ کرد.
دورسی با این کار نشان داد که راه دوست قدیمی خود یعنی «ایلان ماسک» را در پیش گرفته است. ماسک نیز در نوامبر ۲۰۲۲ و بلافاصله پس از خرید شبکه اجتماعی توییتر حدود ۵۰ درصد از کارکنان آن را با یک تصمیم ناگهانی اخراج کرد و قوانین نانوشته مدیریت در شرکتهای فناوری را تغییر داد.
اخراج تقریباً نیمی از کارمندان شرکت جک دورسی
جک دورسی دلیل این تصمیم را پیشرفت ابزارهای هوش مصنوعی و تغییر بنیادین در نحوه مدیریت شرکتها عنوان کرد و مشکلات مالی را کاملاً بیارتباط دانست. دورسی در بیانیه طولانی خود در شبکه اجتماعی ایکس نوشت:
«ما این تصمیم را بهدلیل قرارگرفتن در شرایط بحرانی یا مشکلات مالی نمیگیریم. کسبوکار ما قدرتمند است و سود ناخالص ما همچنان رشد میکند. اما شرایط تغییر کرده است. ما میبینیم که ابزارهای هوشمندی که میسازیم و استفاده میکنیم، در کنار تیمهای کوچکتر، راه جدیدی را برای کارکردن ایجاد کردهاند که معنای ساخت و مدیریت یک شرکت را بهطور بنیادین تغییر میدهد.»
همچنین «آمریتا آهوجا» (Amrita Ahuja)، مدیر ارشد مالی بلاک، تأیید کرد که این کاهش نیرو به شرکت کمک میکند تا با استفاده از هوش مصنوعی برای خودکارسازی کارها، با تیمهای کوچکتر و بااستعدادتر، بسیار سریعتر حرکت کند.
دورسی در نامه خود به کارمندان توضیح داد که تنها دو راه پیش رو داشت: کاهش تدریجی در طول ماهها و سالها، یا انجام یکباره آن در زمان حال. او میگوید:
«تکرار دورههای تعدیل نیرو برای روحیه، تمرکز و اعتمادی که مشتریان و سهامداران به توانایی رهبری ما دارند، به شدت مخرب است. من ترجیح میدهم اکنون یک اقدام سخت و شفاف انجام دهم و از جایگاهی که به آن باور داریم شرکت را بسازم، تا اینکه کاهش کُند افراد را مدیریت کنم.»
سرمایهگذاران بازار بورس از تصمیم جک دورسی استقبال خوبی کردند و سهام شرکت بلاک در معاملات پس از ساعات اداری جهشی بیش از ۲۴ درصدی را تجربه کرد. بازار سرمایه نشان داد که با کوچکسازی شرکتها و استفاده از اتوماسیون هوش مصنوعی بسیار موافق است.
هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید